Duurzaamheid

Principes

Duurzaamheid vormt de kern van ons bedrijf en gaat verder dan het aanbieden van groene producten. We zijn vastbesloten om een ​​betekenisvolle bijdrage te leveren aan de wereldwijde inspanningen door onze CO2-voetafdruk te verkleinen, minder natuurlijke hulpbronnen te gebruiken, minder textielafval te produceren en de cirkel in de textielwaardeketen te sluiten.

We zetten ons in voor de productie en promotie van puur gerecycled textiel om te voldoen aan de groeiende vraag naar milieuvriendelijke materialen van duurzame merken wereldwijd. We streven naar een holistische aanpak door groene alternatieven te gebruiken die geen CO2-uitstoot, een gesloten kringloop en hernieuwbare energiebronnen hebben. Onze duurzaamheidsdoelen zijn gebaseerd op de volgende belangrijke principes.

Wij maken

Verantwoorde producten

Katoen is altijd de voorkeursbron voor natuurlijk textielmateriaal in de mode-industrie, maar benut 2,5% van het wereldwijde landbouwareaal en is goed voor 16% van alle gebruikte pesticiden. We zetten ons in voor een volledig verantwoorde textielproductie en verminderen de afhankelijkheid van nieuwe grondstoffen door het spinnen van gerecyclede vezels centraal te stellen in onze strategie. We streven naar een hoge output zonder afbreuk te doen aan ons beleid om uitsluitend recyclebaar afval te gebruiken, zoals kledingsnijafval en PET-afval.

Besparing

Water

We nemen actief onze verantwoordelijkheid om water te besparen en vervuiling te verminderen door het verven van garen, dat veel water en chemicaliën verbruikt, te vervangen door het produceren van geverfde garens in een droog proces, zonder water of chemicaliën te gebruiken. We willen waterverspilling verminderen en het recyclen.

Hernieuwbaar

Energie

Het verminderen van onze afhankelijkheid van conventionele energiebronnen staat voorop in de doelstellingen van Usha Yarns. Onze droge processen zijn er niet alleen op gericht om het waterverbruik te verminderen, maar stellen ons ook in staat om jaarlijks aanzienlijke hoeveelheden energie te besparen. We streven ernaar de IGBC-richtlijnen voor de bouw van groene infrastructuur te volgen en zo kunstlicht en airconditioningsystemen te verminderen. We volgen strikte reinigings- en onderhoudsschema's voor machines om storingen en energieverlies te voorkomen. Ons doel is om stapsgewijs over te stappen op hernieuwbare energiebronnen.

Minder

Chemisch

Het textielproces verbruikt enorme hoeveelheden chemicaliën in verschillende productiefasen, zoals de productie van vezels, het verven, behandelen en afwerken. Deze chemicaliën kunnen allergische reacties, luchtwegaandoeningen en een verhoogd risico op kanker bij mensen veroorzaken. Usha Yarns hanteert een strikt beleid om geen gevaarlijke chemicaliën te gebruiken in ons productieproces.

Verminderen

Uitstoot

Verminder de CO2-uitstoot door traditioneel verven te vervangen door een droogverfstrategie. Zo kunnen we de CO2-uitstoot tot een minimum beperken. Blijf onze lucht-, geluids- en schoorsteenemissies meten om de milieunormen te bewaken en te volgen. We hebben ons ten doel gesteld om een ​​gezonde omgeving rond onze productie te creëren en zo een comfortabele en milieuvriendelijke werkomgeving voor onze medewerkers te creëren.

Recycling

Afval

We zetten ons in voor circulaire economie om de milieu-uitdagingen van de toekomst aan te gaan. Daarom gebruiken we post- en pre-consumer afval als onze primaire grondstofbron voor de productie van gerecycled textiel. Ons doel is om de textielkringloop te sluiten en nul lozing en nul afval te bereiken.

Menselijk

Gezondheid

Bedrijven zijn mensen, en die mensen moeten verzorgd worden. Bij Usha Yarns staat het welzijn van onze medewerkers centraal in onze strategie. We zorgen voor de gezondheid van onze medewerkers en bieden hen regelmatige gezondheidscontroles en een ziektekostenverzekering aan. We plannen diverse activiteiten, zoals gezondheidsseminars, bewustwordingsworkshops, yoga, meditatie en fitnesskampen, in samenwerking met de hulpdiensten, om de gezondheid van onze medewerkers in topconditie te houden.

Werkplek

Veiligheid

We streven ernaar een veilige werkomgeving voor onze medewerkers te garanderen. We willen onze medewerkers stimuleren en beschermen door middel van een breed scala aan initiatieven, zoals het maandelijks geven van trainingen over gezondheidszorg, hygiëne en veiligheid, het volgen van strikte beleidslijnen en veiligheidsmaatregelen op onze apparatuur. We zijn toegewijd aan ons strikte beleid met betrekking tot het uitsluiten van kinderarbeid, roken, seksueel misbruik en intimidatie op de werkplek.

Sociaal

Welzijn

Tevreden medewerkers zijn de beste medewerkers. Wij geloven dat een werkplek meer moet zijn dan alleen werk. We werken aan het verbeteren van onze gemeenschap door de empowerment van vrouwen te bevorderen, basisonderwijs te ondersteunen en werkgelegenheid voor jongeren in nabijgelegen gemeenschappen te creëren.